黨的十九屆五中全會確立，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。重慶建工住宅建設有限公司（以下簡稱住建公司）大力實施創新驅動、科技興企發展戰略，2011年率先成立了技術中心，主要職責為公司新技術、新材料、新工藝、新設備的開發與推廣中心。
“十三五”以來，技術中心始終堅持自主創新的原則，依托高校優質資源，創建校企合作平臺，隨著科技創新體系進一步鞏固，創新能力進一步增強，創新成果進一步豐富，創新人才進一步壯大，科技創新引領企業健康快速發展的成效也日益突出，實現用現代科技為傳統產業插上騰飛的翅膀，使得科技創新成為公司新的經濟增長點，也為企業高質量發展注入強勁動力。
從建造到“智”造
助推企業轉型升級
從2012年住建公司獲得的各類科技獎項只有2項，魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎為零，到2022年的各類科技獎項46項，魯班獎、詹天佑獎、中國安裝之星、全國市政金杯等一系列國家級榮譽陸續斬獲。住建公司的十年是根植基層、全員創新的十年，也是搶抓機遇、創新驅動的十年。
“作為傳統制造行業，建筑業已經從增量時代進入了存量時代。在高質量發展的要求下，新的增長必定要以創新來驅動。”住建公司黨委書記、董事長張純潔一直堅定的認為。
重慶建工住宅建設有限公司成立于1953年，是重慶市國有控股施工企業骨干力量。2021年住建公司現有資產總額高達60億元，實現年營業收入85億元、年承接業務100億元以上，具有年竣工工程700萬平方米以上的生產能力，成為以房屋、公用建筑為基礎，以高層、超高層建筑為主導，以工業建筑、市政建筑為重點，輔以建筑施工相關產業的大型建筑施工企業。
2023年是住建公司成立的第70個年頭。七十年櫛風沐雨，七十載春華秋實，在這70年發展歷程中，住建公司積累了豐富的技術經驗，雖已是頗強王者，但其一直審時度勢、謙遜求進，始終懷揣著一顆匠心。住建公司通過成立技術中心，對全體技術人員進行優勢整合，將技術創新轉變為一線生產力，促進技術創新升級和生產能力的提高。2012年，獲得國家級獎項就已經成為住建公司新一屆領導班子的共同愿望。張純潔董事長就公司實際發展提出三大發展目標，一是把公司打造成集團領先型核心企業，二是要在科技質量方面實現突破，三是提升公司文化建設，把公司建設成為“職工以企業為榮，企業以職工為榮，做令人尊重的企業”。
2013年，在全公司成員的共同努力下，公司企業技術中心獲批成為“重慶市省部級技術中心”。轉眼便是10年，全公司職工在公司領導班子帶領下，精誠團結、凝心聚力、攻堅克難，在著力打造集團領軍型核心企業方面取得了突出成績，為獲得國家級獎項奠定了堅實基礎。
創新成果豐碩
擦亮行業“金字招牌”
從在坡地上建成重慶第一個超高層綠色低碳寫字樓“國匯中心”到自主研發攻克38米高差476米超長結構沉降與裂縫控制難題的山地建筑“涪陵高山灣綜合客運換乘樞紐及附屬配套設施”，住建公司技術中心用一系列創新實踐生動演繹了科技是第一生產力；通過融合多項技術成果，形成了“裝配式混凝土住宅高效建造技術研究與應用”等五項核心技術，均經由重慶市住建委組織的關鍵技術鑒定會，一致認為達到國際先進水平。僅“十三五”期間，就累計獲得重慶市科技進步獎2項，市級工法44部；編制發布行業標準、地方標準13部，正在主編行業標準《山地建筑邊坡監測技術標準》、地方標準12部；累計授權國家專利213項，軟件著作權12項，無論是市級工法獲獎數量、主編標準規范總數還是國家專利授權總數，均位居重慶市施工企業前列。
裝配式建筑是一種全新的建造模式，住建公司積極響應國務院及重慶市住建委關于發展建筑產業現代化的政策方針，積極探索，總結經驗，共主編裝配式建筑地方標準4部；完成裝配式建筑省部級工法10部；已授權裝配式建筑發明專利6項，實用新型專利25項；主持編制了裝配式工人《構件制作工》《構件裝配工》等6部和裝配式專業人員《裝配式建筑施工員》《構件工藝員》等4部著作，填補了國內空白，助推了重慶市裝配式建筑的發展。
2016年7月29日、2019年3月25日，重慶市住建委在其官網先后兩次發文表揚住建公司科技創新工作，也是因科技創新工作突出而獲表揚的施工企業；2020年，同時榮獲了兩項重慶市科技進步獎。住建公司始終把實施創新驅動發展放在重要位置，也用實際成果擦亮公司在行業的“金字招牌”，用現代科技為傳統產業插上騰飛的翅膀。
“數字建企”再前行
持續提升企業創新驅動力
隨著住建公司發展規模不斷擴大，工程施工安全風險和質量要求越來越高，內部之間及外部需要傳遞的信息量也不斷增多，傳統模式施工管理的復雜性和困難程度越來越凸顯。住建公司領導班子認識到只有使用信息化管理，才能提升企業業務流程的速度，提高生產管理的精度，提升企業的管理水平和效率。
2013年，住建公司對企業信息化建設做了整體規劃，組建了信息化工作機構，成立了信息化工作領導小組，先后開發上線了行政事務管理、人力資源管理、市場營銷管理、客商管理等模塊，為開展項目管理信息化打下基礎。
2020年，住建公司制定了公司發展規劃，對信息化建設提出了新要求，同年12月18日，住建公司率先舉行了“數字建企新動能推動新發展”簽約暨啟動儀式，打造了屬于自己的“企業管理數智平臺”，平臺目前集中了勞務、機械、環境、材料、安全、質量等多個管理模塊，以管理提質、增效、賦能為核心，充分發揮信息化在建筑企業發展中的促進作用，助推企業轉型升級。
“數字建企”讓企業管理向智能、高效轉型以外，團隊效率也因此得到有效提升?；谄脚_帶來的管理模塊，給住建公司團隊帶來更便捷的協同工具、更快速的數據傳遞、更智能的數據處理方式，這些進步使得管理流程清晰化，管理效率也得到了進一步提升。
至今，住建公司仍舊一直在提升團隊技術創新能力，踐行數字建企目標，實現企業智能管控，助推科技創新領域實現新突破，致力讓數字技術賦能企業更高質量發展。
守正創新且篤行
力爭成為行業標桿
白駒過隙，忽如而至。如今，我們已經實現了第一個百年奮斗目標，踏上了全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。住建公司領導班子積極帶動公司全員牢記初心與使命，堅定理想信念，持續加強能力建設，創新提升管理，不斷打造優質工程、精品工程，提高公司的核心競爭力，不斷實現科技研發和技術質量方面更多突破性成就，為黨的二十大勝利召開貢獻力量。對于即將到來的建企七十周年，住建公司將展現自身發展成就，或許是住建公司多年來直面困難的勇氣，或許是苦心孤詣自主研發的高新技術，或許是一直以來斬獲的無數榮譽，這些榮譽體現了公司對行業的堅守與責任、執著與熱愛。
守正創新擔使命，奮楫篤行續新篇。守正乃傳承，創新即注入新的活力和靈魂。在未來的征程中，住建公司依舊會保持初心，用腳踏實地的匠心品格鑄造企業品牌，用宏大的眼光前瞻時勢，緊跟時代步伐、穩扎穩打。以“團結奮斗、艱苦創業、開拓進取、求實創新”為企業精神，以誠信為經營理念，以力爭成為行業標桿為目標，守正創新，繼續走科技創新興企之路，以實現企業可持續發展。正如公司副總經理、總工程師陳怡宏所說“讓我們通過牢記變革愿景，保持前瞻性思維，通過不斷的迭代更新，創造高質量發展的未來”。
